• Kultua LTDA

4 ações para cultivar a segurança psicológica em seu time



Em 2012, o Google realizou uma pesquisa na qual 200 colaboradores foram entrevistados. O intuito era saber a opinião de cada funcionário sobre o que gera um time de alta performance.


Dentro os vários pontos expostos, a segurança psicológica apareceu em primeiro lugar.


Estar em um ambiente de trabalho em que todos possam assumir riscos, expressar suas opiniões e fazer perguntas sem julgamento pode até parecer uma utopia, mas saiba que as empresas que oferecem este tipo de ambiente estão fortalecendo uma cultura positiva, favorecendo o bem-estar de colaboradores e abrindo espaço para mais inovação dentro da organização.


Preparamos uma lista de 4 ações que vão ajudar a cultivar a segurança psicológica no seu time:


1️⃣ Estimular a liderança pelo exemplo, com gestores que acolham ideias, com uma escuta ativa e que também saibam admitir erros;


2️⃣ Realinhar a cultura da empresa com olhar voltado às pessoas. Uma liderança engajada deve estar interessada na saúde mental dos funcionários, dentro e fora da empresa, favorecendo o trabalho flexível, acordos de licença parental, seguro saúde, entre outros;


3️⃣ Aplicar treinamentos e comunicações periódicas que incorporem tópicos de construção de cultura para favorecer e reforçar uma mudança da visão das pessoas sobre a empresa e o trabalho;


4️⃣ Manter rituais internos com consistência, com reconhecimentos, feedbacks estruturados, devolutivas de pesquisas internas e grupos focais que aproximem as pessoas.


Tudo isso tem impacto direto na produtividade, qualidade de trabalho e retenção de talentos.


Na #Kultua, oferecemos a plataforma SaaS “Kultua Rituais” que acompanha as mudanças de comportamentos no dia a dia com avaliações de rituais e feedbacks de melhorias para a empresa.


Quer saber mais? Visite nosso site e nos envie suas dúvidas pelo chat!




1 visualização0 comentário