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Menos chefes e mais líderes


A antiga figura do “chefe” hierárquico, formal, impositivo

e controlador deu lugar a novos estilos de lideranças com foco em:


1. Liderança pelo exemplo

2. Proximidade e informalidade com o time

3. Pessoas e relacionamentos em primeiro lugar

4. Confiança

5. Mais autonomia para os colaboradores

6. Potencialização de habilidades da equipe


E por que o tema de liderança é tão importante na criação de uma cultura positiva e forte?


Cerca de 70% dos níveis de engajamento dos colaboradores são influenciados diretamente por líderes, já que são eles que disseminam a cultura organizacional desejada dentro das equipes e áreas por meio de suas decisões, atitudes e exemplos diários.

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