A Kultua é a peopletech especialista em diagnósticos personalizados de Cultura & Gestão de Mudanças.

Somos graduados no Founder Institute, recebemos o prêmio "Top 10 HRtechs" pela Distrito Awards e fomos finalistas do Founder Bootcamps da 500 e Ambev Tech 2020.

Nosso modelo de negócio é B2B2B pois, além da entrega de valor para clientes, atuamos como ferramenta de assessment para parceiros estratégicos, norteando temas-chave com base em dados e mensurando o impacto das iniciativas de intervenção cultural

Nosso propósito é transformar as relações e experiências de trabalho, potencializando culturas que aproximem colaboradores e empresas na busca por resultados de impacto.

Nossos Valores

Consistência na performance

Mantemos o foco, esforço contínuo e resiliência mesmo diante de desafios ou adversidades

Humanização

Promovemos o respeito, a empatia, comunicação aberta e o bem-estar das pessoas. Somos human-centric desde as relações humanas que estabelecemos às soluções que ofertamos.

Excelência

Atuamos com elevado padrão de qualidade, atenção aos detalhes que encantam, fazendo toda a diferença nas experiências promovidas aos nossos clientes, parceiros e time.

Colaboração

Estamos sempre disponíveis para nos ajudarmos, colaborando uns com os outros para atingirmos resultados incríveis juntos.

Inovação

Somos questionadores e conectados, estimulando a geração de ideias inovadoras a partir de experimentos de novas abordagens. Se erramos, aprendemos rapidamente com nossas falhas e corrigimos rotas.

Conheça o início da nossa história...

Pois ainda teremos muito a contar!

Conheça quem estará com seu time nessa jornada

Nosso time reúne anos de experiência em Gestão Cultural, Gestão de Mudança, Gestão de Projetos Lean & Ágil e Transformação Digital & Cultural.

LÍVIA BRANDINI

Founder & CEO

+10 Anos de experiência em
Gestão de Mudança, Transformação Cultural,
Projetos Lean & Transformação Digital em Multinacionais Alemãs e Consultorias

GIULIA SILVEIRA

Partner & COO

+10 Anos de experiência em Estruturação do RH para empresas que escalam muito rápido;
Construção, Evolução & Gestão de Cultura; Projetos de expansão internacional e M&As