Quer saber mais como potencializar a sua cultura?
Preparamos 5 dicas que vão te ajudar a ir além:
#1. Conheça quem são seus colaboradores: Avalie o desempenho dos seus colaboradores, como eles se sentem dentro do time e certifique-se de que eles possuem as ferramentas necessárias para desempenhar o seu trabalho dentro da organização;
#2. Invista em comunicação interna: É importante ter ferramentas para facilitar a comunicação e trazer agilidade para o seu time (seja no trabalho remoto ou presencial), pois elas ajudam a mitigar ruídos, otimizando velocidade e resultados dos projetos;
#5. Defina claramente quais os valores e comportamentos esperados na empresa: A cultura empresarial desejada deve ser o norte e, para isso, ela deve ser muito clara e objetiva para simplificar os alinhamentos, sua compreensão e prática pelos colaboradores - reverberando dentro e fora da organização.
#4. Reforço de papéis e resultados esperados dentro da organização: Todos os seus colaboradores entendem profundamente o papel que desempenha dentro da organização? Eles tem consciência de que suas ações podem impactar positivamente ou negativamente o seu ambiente de trabalho? A estratégia de feedback contínuo é essencial para engajar o colaborador e reconhecer as suas evoluções dentro da organização;
#5. Mapeie a sua cultura organizacional: Aqui na @Kultua_ te ajudamos a diagnosticar integralmente sua cultura organizacional e te auxiliamos na adoção das melhores estratégias e práticas de Gestão de Pessoas & Cultura.
Vamos juntos?! 🤜🤛
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